Addis-Abeba, ETHIOPIE (OIT Infos) - Des organisations dirigées par des jeunes en Éthiopie ont concouru pour le Fonds Jeunesse-Jeunesse (Y2YF) de l'OIT le 4 janvier à Addis-Abeba et le 8 janvier à Jigjiga en Éthiopie. L'organisation a présenté ses idées innovantes pour lutter contre le chômage des jeunes et promouvoir des opportunités de travail décent pour les réfugiés et les communautés d'accueil.
Le Y2YF de l'OIT est un programme de subventions compétitif conçu pour soutenir les organisations dirigées par des jeunes, y compris celles dirigées par des réfugiés, avec un financement, un renforcement des capacités et une assistance technique directe pour mettre en œuvre des projets innovants à petite échelle sur l'entrepreneuriat des jeunes afin de créer des emplois décents pour les jeunes. .
Créé dans le cadre du programme PROSPECTS (Partenariat pour l'amélioration des perspectives des personnes déplacées de force et des communautés d'accueil) soutenu par le gouvernement des Pays-Bas en Éthiopie, l'Organisation internationale du travail (OIT), en partenariat avec la Fondation Edukans, dirige la mise en œuvre de ce fonds.
En réponse à l'appel à propositions, 46 organisations dirigées par des jeunes ont soumis leurs idées de projets pour concourir pour le Y2YF de l'OIT. Au cours de la phase de présélection et à la suite d'une série de processus d'examen, 16 propositions solides ont été présélectionnées, qui ont fait l'objet d'un atelier de rédaction de propositions et d'un processus d'évaluation des capacités organisationnelles. Le processus a aidé les organisations qualifiées à affiner leurs idées de projet et à concevoir un projet d’entrepreneuriat des jeunes aligné sur l’objectif du Y2YF de l’OIT.
Lors de la dernière étape du concours, les organisations sélectionnées ont été invitées à présenter leurs idées de projets à un jury composé de représentants du ministère de la Femme et des Affaires sociales, de l'Institut de développement de l'entrepreneuriat, de l'Organisation internationale du Travail, de la Fondation Edukans, de la Confédération des syndicats éthiopiens, et la Fédération des employeurs éthiopiens.
Les organisations participantes ont apprécié l'opportunité et le processus suivi par le concours. Worash Debele, représentant de l'Alliance pour le développement intégré et les organisations de secours, l'une des organisations participantes, a déclaré : « Contrairement aux processus habituels de soumission de propositions de projets, ce concours nous a formé aux compétences essentielles en matière d'élaboration de propositions, d'évaluation des capacités organisationnelles et de présentation. " C'est important pour les petites organisations de jeunesse, qui ont souvent du mal à obtenir des financements pour leurs programmes de développement. Plus que les fonds, ce sont les compétences qui sont pour nous l'avantage le plus crucial de cette compétition. "
Martha Mamuye, représentante de l'Organisation caritative nationale des jeunes femmes (NYWCO), a souligné l'importance de pratiques inclusives et équitables dans le processus de sélection. « L'organisation de ce concours de pitch démontre l'engagement de l'OIT en faveur de la transparence. Le concours nous a permis d'entendre les pitchs des autres participants, d'apprendre les uns des autres. Les commentaires reçus du comité de sélection nous aideront davantage à améliorer notre travail et nos présentations.
Les juges ont apprécié les efforts déployés par les organisations dirigées par des jeunes dans la rédaction des propositions et la préparation de leurs présentations. Dawit Moges, représentant la Fédération des employeurs éthiopiens et l'un des juges, a déclaré : « Ce concours met en valeur le potentiel prometteur et l'ingéniosité des jeunes hommes et femmes. Les présentations faites par les jeunes ont démontré leur esprit et leur dévouement à faire une différence pour leurs communautés. Je suis certain que ces organisations fourniront des solutions exemplaires, pilotées par les jeunes, pour lutter contre le chômage grâce à leur travail.
Le jury a eu la tâche difficile de sélectionner les projets les plus percutants et les plus réalisables. Sur 16, dix propositions seront sélectionnées pour une mise en œuvre finale après l'achèvement d'un examen plus approfondi en 2024.
Marta Tsehay, responsable du programme national pour OIT PERSPECTS en Éthiopie, a déclaré : « Cette initiative unique est testée pour la première fois en Éthiopie. Le concours souligne l’idée selon laquelle les jeunes, dotés des outils et des conseils appropriés, détiennent la clé d’un avenir meilleur pour eux-mêmes et leurs communautés. L’OIT s’engage à renforcer l’engagement significatif des jeunes, en particulier dans les contextes de déplacement forcé, en exploitant le lien entre l’emploi des jeunes et la participation des jeunes.
L'initiative Youth-to-Youth Fund fait partie du PROSPECTS Opportunity Fund pour promouvoir l'engagement et la participation significative des jeunes. L'objectif de l'initiative est d'autonomiser et d'impliquer de manière significative les jeunes dans des contextes de déplacement forcé afin qu'ils développent leurs compétences et leur confiance pour diriger des activités socio-économiques et culturelles, démarrer une entreprise, répondre aux problèmes de protection, faire du bénévolat dans leurs communautés, plaider sur des questions qui sont qui sont importants pour eux et contribuer à la programmation, y compris PROSPECTS.
