La jeunesse africaine est au cœur du progrès et du développement du continent. Mais le chômage des jeunes continue de constituer un défi monumental et crucial pour les pays africains. Avec le vieillissement de la population européenne et son besoin urgent de travailleurs qualifiés, la jeunesse africaine motivée pourrait-elle être la clé pour créer un avenir prospère pour l'Afrique et l'Europe ? Comment réaliser ce potentiel pour garantir un scénario gagnant-gagnant et une situation économique mutuellement bénéfique pour les continents voisins, l’Europe et l’Afrique ? Nous discuterons de ces questions et d’autres encore avec des représentants de différents secteurs lors de l’événement de suivi de la Table ronde sur l’Afrique.
Faits marquants
Réalités et idées fausses
La migration sur le continent africain est principalement intracontinentale. La migration de main-d'œuvre du continent vers l'Europe reste sans importance avec moins de 3 % des permis de séjour délivrés en Allemagne, alors que les chiffres sont beaucoup plus élevés pour l'éducation. De nouvelles réglementations et politiques plus inclusives sont nécessaires pour rendre la migration de main-d’œuvre plus accessible aux travailleurs à tous les niveaux.
Le rôle de la diaspora
La diaspora représente un immense potentiel : la communauté croissante peut jouer un rôle clé dans la construction de ponts entre l’Europe et l’Afrique à mesure qu’elle comprend les deux mondes. Ils sont plus susceptibles de créer et d'investir dans des entreprises locales sur le terrain et de créer ainsi des emplois sur place. L’une des questions clés est de savoir comment tirer parti du rôle et de l’engagement de la diaspora.
Circulation cérébrale et fuite des cerveaux
Le renforcement des compétences dans le domaine des technologies émergentes est essentiel pour l'avenir du continent. Moins de 10 pays africains ont mis en place des politiques nationales en matière d’IA, ce qui laisse encore un énorme fossé entre le continent et les autres régions du monde. Ce fossé technologique doit être comblé en réduisant les risques liés au financement, en investissant dans l’éducation et en créant un canal allant des compétences à l’employabilité. Les technologies émergentes créent une opportunité pour le continent africain et l’Europe de favoriser la circulation des cerveaux, plutôt que la fuite des cerveaux.
Idées d’action
Nous avons besoin d’une refonte des attitudes : les entreprises doivent considérer l’Afrique comme un espace où résoudre leurs défis et rechercher des talents ou des solutions commerciales sur place. La création durable d’un marché du travail à l’échelle du continent nécessite des infrastructures (numériques), une mobilité régionale, des conditions d’égalité et un libre-échange incluant des capacités intellectuelles, outre le financement.
