Établissement : Centre de formation professionnelle de Nakayale (NVTC)
Les taux de chômage élevés des jeunes et un marché dépourvu d'opportunités d'emploi viables, même pour les diplômés de l'EFTP, ont entraîné le besoin de création d'emplois et d'esprit d'entreprise parmi les diplômés de l'EFTP. Innover en Namibie a été conçu pour améliorer la esprit d'entreprise de stagiaires en compétences professionnelles, pour créer des entreprises qui répondent aux besoins et aux désirs de leurs communautés. Le Centre de formation professionnelle de Nakayale (NVTC), l'un des centres publics de formation professionnelle relevant de l'Autorité de formation de la Namibie, dirige le programme ; qui cible les stagiaires de tous les niveaux et de tous les métiers. Nakayale VTC a mené avec succès le programme inaugural et pilote en mai 2018. Cette année (2019), le programme a été élargi pour inclure les 2 autres VTC au sein des 3 centres Hub et devrait actuellement l'exécuter chaque année. La compétition finale pour 2019 aura lieu en août au cours de laquelle les 9 meilleurs plans d'affaires des trois centres respectifs présenteront leurs idées au jury pour le grand prix.
Notre Approche
Innovate Namibia cible les jeunes de 18 à 35 ans qui étudient actuellement l'un des métiers proposés dans un centre de formation professionnelle. Au lieu d'un plan d'affaires autonome, Innovate Namibia combine des cours de courte durée, un mentorat individuel et une formation avancée pour préparer les stagiaires à la compétition et favoriser un sentiment d'enthousiasme et d'innovation. Ce cadre est essentiel au succès d'Innovate Namibia car il forme les participants à rechercher des domaines potentiels d'innovation au sein ou en dehors de leurs métiers respectifs dans lesquels ils sont prêts à présenter leur idée devant un jury.
Le succès de ce programme est le résultat direct de l'engagement avec les stagiaires et des événements de soutien décrits ci-dessous. Ces événements supplémentaires sont essentiels au succès du concours car ils offrent de multiples opportunités aux stagiaires d'apprendre, de développer leur plan d'affaires et de perfectionner leur esprit d'entreprise.
Les activités d'Innovate Namibia sont les suivantes :
Business Bootcamp : une formation générale est fournie à tous les stagiaires, y compris une introduction au format du plan d'affaires et les stagiaires sont encouragés à réfléchir aux problèmes du monde réel dans ou en dehors de leurs métiers.
Commencer la formation commerciale : les personnes intéressées commencent à rédiger leurs plans d'affaires et à développer leurs idées.
Formation en finance d'entreprise : une fois le plan d'affaires initial rédigé, une formation en finance d'entreprise est offerte afin qu'ils soient formés sur la façon de gérer les finances de leur entreprise, les coûts et la tarification.
Plan d'affaires et date limite de candidature : tous les plans d'affaires doivent être examinés
Mentorat : Une fois que les personnes intéressées se sont manifestées, le processus de mentorat commence et se poursuit tout au long du concours ; cela les guide pour exprimer leurs idées et trouver des moyens de différencier leur entreprise. Chacun des 3 meilleurs plans du centre est continuellement amélioré en fonction des commentaires des juges.
Principaux résultats
- Deux concours à ce jour (2018 & 2019)
- 3 centres d'EFTP impliqués : Nakayale, Eenhana, & Valombola VTC (2019)
- 50+ participants en 2019
- 25,000 3 N$ de capital de démarrage attribués aux gagnants dans les XNUMX VTC Hub
- 2 entreprises créées en conséquence directe de la concurrence initiale (2018)
- 1ère place : a ouvert une boulangerie dans le village qui fournit non seulement des pains et des produits de boulangerie standard, mais aussi des gâteaux et des pains gastronomiques, ce qui manque cruellement au marché namibien
- Finaliste : Pains traditionnels d'Oshiwambo, cette étudiante utilise cette entreprise comme moyen de subvenir à ses besoins et à ceux de ses collègues stagiaires, en cuisinant et en vendant des produits de pain traditionnels.
Leçons apprises (facteurs de réussite et défis)
Facteurs de succès
- Le fait d'avoir un prix en argent était un bon facteur de motivation pour l'engagement des stagiaires.
- Le soutien financier, en termes de logistique de l'événement, ainsi que la participation et le soutien du personnel, ont été déterminants pour le succès.
- Le cadre de soutien autour du concours a permis des présentations réussies des participants ainsi qu'un mentorat continu pendant et après le concours.
- Une aide est offerte pour enregistrer leurs noms commerciaux auprès du ministère des PME, des métiers et de l'industrialisation.
Défis
- Commanditaires pour des prix en espèces, suscitant l'intérêt des stagiaires et l'engagement des parties prenantes.
- L'intérêt suscité par les stagiaires variait considérablement d'un centre à l'autre et était fortement influencé par le nombre de stagiaires dans un centre donné ; cela a été traité par des publicités ciblées et de multiples points de contact avec les stagiaires par le biais d'affiches, d'annonces.
Aller de l'avant
- L'accent est mis sur l'entrepreneuriat en tant que cheminement continu
