Les entreprises de Côte d'Ivoire sont conscientes du rôle qu'elles ont à jouer dans la formation qualifiante, c'est pourquoi des efforts sont faits, à travers la CGECI, pour influencer l'évolution des curricula au niveau de l'Etat. Dans cette vidéo, les directeurs des ressources humaines de différentes institutions réfléchissent à leurs expériences de coordination avec l'État et les institutions d'EFTP pour promouvoir le développement des compétences et l'emploi des jeunes.
Du point de vue des directeurs des ressources humaines, les départements des ressources humaines devraient être au cœur du processus de formation et d'embauche des compétences grâce à la collaboration avec l'État et les institutions d'EFTP. Les experts RH soulignent également que des centres sectoriels spécifiques devraient être créés et financés pour chaque industrie, afin que les talents puissent être formés à la fois à l'école et dans les entreprises, le maintien de ce lien avec le secteur privé et les institutions de formation est essentiel pour l'employabilité.
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En vedette dans cette vidéo :
Edouard Ladouyou, Chef du service RH, CGECI (Association patronale de Côte d'Ivoire)
Soulemane Traoré, DRH - CFAO Retail
Rosemonde DIEI-YOA, DRH - SIB (Société Ivoirienne de Banque)
Souleymane Soro, DRH - Cémoi
Charles Guième, Directeur Général - Nemany Talents
Joël-Eric MISSAINHOUN, Associé Gérant - AFRICSEARCH CI
