Le taux de chômage au Nigeria augmente et affecte particulièrement les jeunes. Le défi réside dans la manière des formations sont dispensées, ce qui est trop académique, descendant et pas assez pratique, cela affecte fortement l'employabilité des diplômés car le fait d'avoir le bon ensemble de compétences les prépare mieux à trouver un emploi que des connaissances purement académiques.
Dans la vidéo ci-dessous, nous entendons des représentants du secteur privé au Nigeria exprimer leurs points de vue sur le développement des compétences, l'emploi des jeunes et le rôle du secteur privé. Les administrateurs notent à quel point il est important pour les entreprises du secteur privé d'investir davantage de ressources dans les stages et les apprentissages afin que les jeunes puissent se former sur le tas et comprendre les besoins et les habitudes des entreprises. En outre, la nécessité d'une politique des compétences de la part du gouvernement est exprimée comme l'un des principaux moteurs d'un développement efficace des compétences et de l'emploi.
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En vedette dans cette vidéo :
Folusho Samuel, Directeur de Projets - NECA
Tony Arenyeka, directeur général - Truckmasters
Azu Azuike, Responsable Education RSE, Total Nigeria
Elizabeth Mordi, directrice générale, Centre d'apprentissage PAN
