Le chômage croissant des jeunes pose un défi fondamental pour le continent africain. Au total, environ 60 % des chômeurs de la région ont moins de 25 ans. Le taux de chômage des femmes est supérieur à celui des hommes et les femmes sont moins susceptibles de participer au marché du travail, ce qui rend les jeunes femmes les plus vulnérables. Même si l'accès à une éducation de qualité et à des opportunités d'emploi appropriées sont essentiels pour la réduction de la pauvreté, la stabilité politique, la participation et le développement durable, les programmes d'éducation et de développement des compétences à orientation pratique sont difficiles à trouver dans de nombreux pays africains. Dans le même ordre d'idées, il existe une demande croissante de compétences orientées vers le marché de la part des secteurs public et privé. Dans un peu plus d'une décennie (d'ici 2030), le marché du travail africain devra créer 20 millions d'emplois par an pour absorber la population croissante de jeunes à la recherche d'un emploi sur le continent.
En réponse à ces défis, l'Initiative des compétences pour l'Afrique a été développée. SIFA est une initiative de la Commission de l'Union africaine (CUA) et de l'Agence de développement de l'Union africaine
(AUDA-NEPAD) soutenue par le gouvernement allemand et l'Union européenne. L'objectif est de promouvoir les perspectives professionnelles des jeunes Africains à travers le soutien de programmes innovants de développement des compétences et une coopération étroite avec le secteur privé en tant qu'acteur à part entière et clé dans la création d'emplois.
Le SIFA vient de finaliser plusieurs études par pays, qui fournissent des informations sur les tendances économiques et les marchés du travail. L'étude a analysé les modèles actuels et futurs de développement économique afin d'identifier les secteurs importants pour l'emploi et la génération de revenus à l'avenir. Les secteurs et sous-secteurs les plus prometteurs ont été analysés sur leur capacité actuelle et leur potentiel à créer des emplois, à générer des revenus et à soutenir la croissance. Les informations et recommandations concernant les tendances économiques et les sous-secteurs pour évaluer quels secteurs sont les plus prometteurs en matière de promotion de l'emploi, de développement des compétences et des programmes d'EFTP sont utilisées par SIFA et leurs partenaires respectifs. L'un des secteurs prometteurs au Nigeria est le secteur de l'industrie créative.
La publication 2020 de la Banque mondiale "Orange Economy: As a Driver of Jobs for Youth" décrit le potentiel des programmes d'emploi des jeunes dans les industries créatives et culturelles. L'économie dite orange englobe les activités créatives et culturelles, y compris l'art, l'artisanat, la musique et la mode, et est décrite comme ayant "un potentiel inexploité en tant que moteur d'emplois meilleurs et inclusifs, en particulier pour les jeunes". L'une des conditions favorables sur lesquelles les décideurs politiques devraient se concentrer pour favoriser les opportunités d'emploi dans l'économie orange implique l'amélioration des données sur les secteurs créatifs et culturels. Ainsi, SIFA, en collaboration avec GIZ-SKYE et GFA Consulting Group, a engagé une équipe de consultants pour réaliser une évaluation du secteur de l'économie orange au Nigeria. Suite à la remise et à l'approbation du projet de rapport d'évaluation final sur l'évaluation de l'emploi et du travail dans les industries créatives du Nigéria, deux webinaires ont été planifiés et exécutés (avec le programme SKYE).
Il y a eu un intérêt croissant au sein du projet GIZ-SKYE pour envisager de mettre en place des formations et d'avoir plus de tables rondes avec des acteurs de l'industrie créative pour voir comment nous pouvons avoir un impact sur la vie des jeunes Nigérians.
