Siège de la Communauté d'Afrique de l'Est, Arusha, Tanzanie, 23 janvier 2024 : Les directeurs du travail et de l'emploi des États partenaires de la CAE ont examiné et approuvé les cadres politiques et juridiques de la CAE régissant la migration de main-d'œuvre ainsi que les résultats des consultations nationales et régionales au cours de la réunion régionale. réunion d'experts à Bujumbura, Burundi.
Les objectifs généraux de cette politique sont de plaider en faveur de la protection des travailleurs migrants ; renforcer la gouvernance de la migration de main-d’œuvre et maximiser les avantages découlant de la migration de main-d’œuvre
La politique, dont le plan de mise en œuvre s'étend de 2025 à 2030, comporte dix (10) domaines prioritaires clés, à savoir : la gouvernance des migrations de main-d'œuvre ; Harmonisation des politiques de migration de main-d'œuvre ; Protection et autonomisation des travailleurs migrants ; Accès à la protection sociale et aux prestations de sécurité sociale ; Reconnaissance mutuelle des qualifications académiques et professionnelles.
Les autres domaines prioritaires sont : Reconnaissance des compétences acquises grâce à une formation informelle ; Promotion de pratiques de recrutement équitables et éthiques ; Envois de fonds des travailleurs migrants ; Échange de jeunes travailleurs ; et les systèmes d'information sur le marché du travail.
La politique reconnaît que les États partenaires ont également mis en place des efforts soutenus pour reconnaître, certifier et qualifier les compétences acquises grâce à l'apprentissage expérientiel. Cependant, une lacune notable subsiste au niveau de la CAE, où il n'existe actuellement aucun mécanisme spécifique pour la reconnaissance de ces compétences.
Cette lacune souligne le besoin urgent d’intégrer des éléments de reconnaissance des compétences dans le développement continu de cadres dans les secteurs du travail, de l’éducation, de la formation professionnelle et du développement des compétences. La politique prend également en compte le fait que les envois de fonds des travailleurs migrants ne sont pas explicitement abordés dans les dispositions juridiques et réglementaires de la CAE et que, par conséquent, la nécessité de développer des mécanismes appropriés pour l'engagement des travailleurs migrants dans le développement de la Communauté devient cruciale.
Les informations actuelles sur les envois de fonds de la Banque mondiale indiquent que les États partenaires sont passés de 5,495,480,000 2017 9,399,804,228 2022 en 2022 à XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX en XNUMX (Données de la Banque mondiale, XNUMX). La région devra donc développer des mécanismes pour réduire le coût des transferts de fonds afin de stimuler les économies des États partenaires de la CAE.
S'exprimant lors de la réunion au nom du Secrétaire général de l'EAC, l'hon. (Dr) Peter Mathuki, directeur des secteurs sociaux au Secrétariat de la CAE, le Dr Irene Isaka a félicité les directeurs et les experts pour avoir mis en œuvre en temps opportun la directive du 44e Conseil des ministres qui appelait à la finalisation de la politique de migration de main-d'œuvre et au rapport au 33e Conseil sectoriel. Conseil des ministres responsables des affaires et de la planification de la CAE.
Elle a en outre déclaré que l'idée d'élaborer cette politique avait été proposée par des experts en migration de main-d'œuvre en 2013. Après de larges consultations et avec le soutien du Programme conjoint de la CUA sur la migration de main-d'œuvre, la politique a été élaborée et présentée au Forum des ministres du Travail et de l'Emploi. en octobre 2021. Après l'approbation de la politique par les ministres du Travail et de l'Emploi, la politique a ensuite été mise à jour et consultée au niveau régional et auprès des partenaires sociaux au niveau sous-régional.
Le directeur a informé les directeurs du travail et de l'emploi que la politique n'était pas un instrument juridique ayant une force juridiquement contraignante, mais qu'elle servirait de document d'orientation aux États partenaires ayant des politiques similaires pour les aligner sur les normes régionales, ou aux États partenaires ayant des politiques similaires. aucune politique ne permettrait de personnaliser la politique régionale de migration de main-d’œuvre. La politique contribuerait également à l'examen des politiques des États partenaires en cours de mise en œuvre.
La réunion d'experts régionaux de quatre jours, du 17 au 20 janvier 2024, a réuni les directeurs responsables du travail et de l'emploi et des experts issus des ministères responsables des affaires de la CAE, du travail, des affaires étrangères, des finances, des affaires intérieures (directions de l'immigration), Constitution et affaires juridiques, Cabinet du Premier ministre et Trésor national et représentant de l'Organisation internationale pour les migrations et de la Commission de l'Union africaine - Programme conjoint sur les migrations de main-d'œuvre.
