L'inadéquation entre l'offre et la demande en termes d'écarts entre les compétences délivrées par les secteurs de l'éducation et de la formation et les compétences requises par le monde du travail est reconnue depuis longtemps comme préjudiciable à la prospérité et au développement. Le secteur privé peut jouer un rôle clé en intégrant les exigences du marché du travail dans l'offre de formation, en renforçant les systèmes de prestation et en veillant à ce que les ressources inexploitées parmi les femmes et les jeunes sans emploi puissent être utilisées pour un bénéfice mutuel.
L'Initiative des compétences pour l'Afrique (SIFA) a développé ce cadre pour plaider en faveur de la réduction de cet écart ; C'était développé sur la base d'informations sur le fonctionnement des différents acteurs de ce secteur et sur les types d'opportunités de collaboration dans l'EFTP et l'écosystème plus large du développement des compétences. Les éléments du modèle et les processus d'engagement sont décrits ci-dessous. Il s'agit d'un projet de développement et les leçons apprises continueront d'aider à affiner et à élargir le cadre : nous offrons ici un « instantané » en février 2021
Aperçu de l'engagement du secteur privé SIFA
