Ce document définit les directives de mise en œuvre de la politique d'apprentissage sur le lieu de travail du Rwanda adoptée en 2015 en ce qui concerne l'attachement industriel, le stage, l'apprentissage double, la formation en entreprise (IBT) et la reconnaissance des acquis (RPL).
Il a été élaboré à travers un processus largement consultatif mené par le Ministère de la Fonction Publique et du Travail (MIFOTRA) en collaboration avec le Ministère de l'Education et la GIZ.
Les facteurs clés guidant l'élaboration de ces directives de mise en œuvre comprennent le renforcement des rôles et responsabilités institutionnels reflétant un partenariat largement collaboratif impliquant une diversité d'organisations, y compris le secteur public, le secteur privé, les partenaires de développement et les organisations de la société civile pour une coordination efficace et efficiente du système WPL. , l'harmonisation des processus et systèmes institutionnels existants ainsi que l'amélioration des mécanismes de suivi et d'évaluation.
Le contenu du document met en évidence les questions clés de la coordination et de la mise en œuvre de la politique, de l'environnement réglementaire existant et met l'accent sur des directives plus générales et spécifiques pour la mise en œuvre soutenues par un cadre d'organisation efficace en ce qui concerne l'attachement industriel, le stage, l'apprentissage en alternance, la formation en industrie ( IBT) et reconnaissance des acquis (RPL).
