Kenya : Recenser les besoins en compétences et évaluer les déficits de compétences dans l'économie moderne

Cet article révèle que les contraintes en matière de compétences – liées à un large éventail de compétences – ont un effet sur la création d'emplois et les résultats sur le marché du travail au Kenya. Plus grave encore, les pénuries de compétences ont un impact négatif sur le recrutement et ont été identifiées dans un large éventail de compétences socio-émotionnelles et cognitives nécessaires à toute profession. Les employeurs ont fait part de leurs inquiétudes quant au niveau et à la pertinence des compétences des candidats à un emploi et des travailleurs récemment embauchés, ce qui implique que ces emplois sont désormais occupés par des travailleurs « inadaptés ».