"J'ai été policier pendant de nombreuses années. Cependant, j'ai démissionné à cause de la discrimination. Après ma démission, je n'ai pas pu trouver un emploi durable. J'étais désespéré, alors j'ai décidé de chercher un emploi à l'étranger, et c'était une tâche très difficile. temps pour moi."
Mitiku Fisha était un policier qui a démissionné après avoir été victime de discrimination. Pendant cinq ans après sa démission, il n'a pas réussi à trouver un emploi stable et décent. Il voulait désespérément subvenir aux besoins de sa famille, alors il a décidé de migrer au Moyen-Orient pour trouver du travail.
"J'ai décidé de partir à l'étranger. Pour faciliter mon voyage, j'ai contacté une agence pour l'emploi privée, qui m'a demandé de payer 40,000 XNUMX ETB. Je n'avais pas assez d'argent. J'ai même demandé un prêt à mes proches, mais je n'ai pas trouvé l'argent requis."
Mitiku, un migrant potentiel qui a bénéficié du programme de meilleure gestion régionale des migrations financé par le Bureau britannique des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement, qui fournit un ensemble intégré de services aux migrants potentiels et de retour pour leur permettre d'établir des moyens de subsistance durables en collaboration avec divers partenaires de mise en œuvre. Il a découvert l'accompagnement à la réinsertion socio-économique du programme BRMM, ce qui a éveillé sa curiosité et l'a amené à s'inscrire.
"Quand j'ai vu affiché sur un panneau de mon quartier l'appel à la formation pour les migrants potentiels et de retour, je me suis immédiatement inscrit. Je n'avais rien à perdre." Mitiku a rappelé comment il a découvert le programme
Mitiku a cité certains des défis auxquels sont confrontés les travailleurs migrants lorsqu'ils travaillent à l'étranger. Il a également reconnu que travailler à l'étranger aide les travailleurs migrants à apprécier ce qui est disponible dans leur pays. Il encourage actuellement ses amis et voisins à travailler et à réussir en Éthiopie. S’ils décident de migrer, il leur conseille de migrer régulièrement. Il a rappelé, "La plupart des jeunes qui ont perdu la vie en Libye étaient originaires de mon quartier".
Grâce à la formation qu’il a reçue, Mitiku a lancé un service de blanchisserie à domicile. Le programme BRMM vise à jeter les bases d'une meilleure gouvernance des migrations de main-d'œuvre dans l'Est et la Corne de l'Afrique en utilisant des politiques fondées sur des données probantes, en améliorant les qualifications et les compétences des travailleurs migrants et en impliquant activement les partenaires sociaux pour de meilleurs résultats en matière de développement. À ce jour, le programme a créé des opportunités d'emploi (emploi indépendant et salarié) pour 2,076 5,173 migrants potentiels et de retour, fourni des services financiers et non financiers à plus de 800,000 659 bénéficiaires et créé un fonds de contrepartie renouvelable et prêtable à Amhara, Oromia et Addis-Abeba d'un montant de XNUMX XNUMX USD, dont XNUMX migrants potentiels et rapatriés ont bénéficié.
