Cette note présente des perspectives fondées sur des scénarios sur la création d’emplois dans les transitions verte et numérique. Elle montre que les transitions verte et numérique peuvent offrir des opportunités de création d’emplois supplémentaires à grande échelle si des mesures politiques et des investissements efficaces sont entrepris. Les professions bénéficiant des gains d’emploi sont observées à tous les niveaux de compétence, le gain le plus significatif étant celui des professions moyennement qualifiées. Des opportunités d’emploi apparaîtront dans toutes les tranches d’âge, avec des gains considérables en particulier pour les jeunes. Malgré les opportunités, les impacts prévus ne sont pas toujours largement répartis. La répartition entre les sexes de la création d’emplois supplémentaires est alarmante et inégale, les femmes obtenant une part plus faible de la création d’emplois supplémentaires. De même, dans tous les scénarios, les travailleurs plus âgés verraient des variations en pourcentage de création d’emplois supplémentaires inférieures à celles de la population en âge de travailler dans son ensemble. En outre, certains groupes de professions sont plus susceptibles de bénéficier ou de perdre au cours des transitions. La reconversion, le perfectionnement et d’autres formes de soutien des institutions du marché du travail ainsi que des mesures d’emploi et de protection sociale, conçues et mises en œuvre dans le cadre du dialogue social, seraient essentielles pour que les travailleurs puissent préserver leurs opportunités de génération de revenus ou de transition vers de nouveaux emplois, et pour que les entreprises puissent exploiter les opportunités offertes par les transitions verte et numérique.
