Planifier un avenir du travail post-covid : opportunités sur un marché du travail en mutation.
Il ne fait aucun doute que Covid a transformé l'avenir du travail et les opportunités d'emploi, offrant à l'Afrique l'occasion de remodeler les concepts traditionnels du travail. Deux ans après le début de la pandémie, de nombreux employeurs font face à de nouveaux défis en 2022 pour restructurer leurs effectifs .
Dans le monde développé, un nombre record de personnes quittent leur emploi dans ce qui est maintenant connu sous le nom de Grande Démission, et les employeurs sont aux prises avec une pléthore de nouveaux défis. Bien que la Grande Démission ait été inventée à l'origine comme un phénomène américain, ses effets. Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), il y a environ 20 millions d'emplois de moins dans ses 38 pays membres qu'avant la pandémie, tandis que 14 millions de chômeurs de ces pays ne recherchent pas de travail. Il est nécessaire d'inclure l'innovation dans l'éducation et la formation des compétences axées sur la demande... [Lire plus]
