Alors que les pays du monde entier sont confrontés à de nouveaux besoins en matière de compétences et de main-d’œuvre, on assiste à une dynamique croissante autour de la circulation des travailleurs qualifiés et d’une coopération efficace en matière de mobilité transfrontalière des compétences. Même si la coopération en matière de mobilité des compétences n'est pas nouvelle, elle n'a pas toujours bénéficié à toutes les parties prenantes concernées : à savoir les pays d'origine et de destination, les travailleurs migrants, le secteur privé, les établissements de formation et d'enseignement et la société civile.
Afin de tirer parti du potentiel de la mobilité des compétences au profit de toutes les parties prenantes impliquées, une attention accrue a été portée aux partenariats pour la mobilité des compétences (SMP). Les SMP sont des accords interétatiques conclus entre États pour promouvoir le développement du capital humain et des résultats positifs sur le marché du travail pour les pays d'origine et de destination. Pour mettre en place des partenariats de mobilité des compétences efficaces et durables, cette publication propose des recommandations et des orientations pratiques, illustrées par des exemples nationaux et régionaux.
