La recherche met en évidence les défis liés à la formation professionnelle pour les syndicats en Afrique. L’EFTP se heurte à des obstacles et manque de recherche sur les cadres de certifications. L’offre d’EFTP est déconnectée des besoins du marché du travail. Les niveaux d’éducation en hausse manquent de qualité. Les employeurs sont davantage impliqués dans l'apprentissage. La politique a besoin de meilleurs partenariats pour les secteurs industriels.
« Ce rapport discute du lien entre l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) et les secteurs productifs en Afrique. Il se compose de deux parties : une revue de la littérature qui examine les recherches antérieures sur ce sujet en Afrique et une analyse des enquêtes menées auprès des principales parties prenantes telles que les associations d'employeurs, les organisations de travailleurs et les syndicats individuels. Les enquêtes visaient à recueillir leurs points de vue sur le rôle de l'EFTP dans le recrutement et la formation, ainsi que sur leur implication dans les systèmes formels d'EFTP dans leurs pays respectifs. Les résultats de la recherche contribuent à l’élaboration de recommandations stratégiques pour renforcer la relation entre les systèmes d’EFTP et le secteur productif en Afrique. L’implication des employeurs dans l’EFTP est considérée comme cruciale pour garantir sa pertinence et son efficacité. L’analyse factuelle du rapport sur l’état actuel de l’EFTP en Afrique et ses liens avec l’industrie peut éclairer les cadres politiques et les recommandations visant à renforcer le lien entre l’EFTP et le monde du travail en Afrique.
