Cette stratégie vise à créer un environnement propice et propice à une gouvernance et une gestion efficaces de la migration de main-d’œuvre. La stratégie est conforme au huitième Plan national de développement (8NDP) et à la Vision 2030. La stratégie est également conforme aux objectifs de développement durable ainsi qu'au Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières. L'élaboration de la stratégie confirme l'engagement du gouvernement à intégrer les engagements mondiaux, continentaux et régionaux liés à la migration de main-d'œuvre dans une action nationale visant à promouvoir une gouvernance des migrations de main-d'œuvre fondée sur les droits et à tirer parti de la migration de main-d'œuvre pour le développement national.
La stratégie est divisée en cinq sections. La première section présente l’objectif de la stratégie. La deuxième section présente une analyse de la situation de la migration de main-d'œuvre liée à la gouvernance, à la protection des droits des travailleurs migrants, à l'exploitation du potentiel de développement et aux données sur la migration de main-d'œuvre. La troisième section présente la vision, la justification et les principes directeurs de la stratégie, tandis que la quatrième section présente les objectifs et les mesures stratégiques. La dernière section est le cadre de mise en œuvre qui décrit les dispositions institutionnelles, le cadre juridique, la mobilisation des ressources et le cadre de suivi et d'évaluation pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie.
