Le virus Corona s'est propagé assez largement en Afrique du Sud, en conséquence, il existe beaucoup de désinformation à son sujet et il cause un certain nombre de défis socio-économiques. En réponse à cela, Funzi, un service d'apprentissage mobile, a créé avec Harambee Youth Employment Accelerator un cours d'apprentissage en ligne, « COVID-19 : s'adapter et prospérer ». Ce cours vise à fournir des informations valides et claires pour comprendre et naviguer avec succès dans la situation du coronavirus et minimiser la propagation du virus.

NairoBits Trust est une organisation basée au Kenya, elle initie les jeunes des communautés à faible revenu et marginalisées au monde des technologies de l'information et de la communication.

Le Kenya a enregistré son premier cas de COVID en mars 2020, annonçant ainsi la fermeture de tous les établissements de formation, y compris le CAP Youth Empowerment Institute.

Des centaines de milliers d'étudiants sont diplômés chaque année dans plus de 600 universités d'Afrique. Malgré cela, il existe une énigme – de nombreux employeurs déplorant des lacunes flagrantes en matière de compétences d'une part, et le chômage persistant des jeunes d'autre part. L'inadéquation entre la formation professionnelle et les exigences professionnelles explique en partie pourquoi environ 10 millions de diplômés africains n'ont toujours pas trouvé d'emploi.

Le « Gender Makes Business Sense (GmBS) » est un programme d'appui au développement des capacités destiné aux prestataires publics et privés de formation à l'entrepreneuriat et à la formation professionnelle dans le secteur agricole. Le GmBS comprend un programme de formation au développement de l'agro-industrie pour les agroentrepreneurs qui est déployé par le projet d'enseignement et de formation techniques et professionnels agricoles pour les femmes (ATVET4W) dirigé par l'Agence de développement de l'Union africaine (AUDA-NEPAD) et soutenu par la GIZ dans six pays.

Fondation Amy