Webinaire - Partenariats de compétences pour une migration de main-d'œuvre axée sur la demande

09 avril 2024
Administrateur Aspyee
Ressources
Webinaire - Partenariats de compétences pour une migration de main-d'œuvre axée sur la demande

L’avenir du travail en Afrique regorge de potentiel. Une main-d’œuvre qualifiée et mobile peut être un puissant moteur de croissance et de développement économiques. Pour libérer ce potentiel, l'OIT et l'AUDA-NEPAD organisent conjointement un webinaire gratuit sur Partenariats de compétences pour la migration de main-d’œuvre en Afrique sur 11 avril 2024 à 12h00 EAT.

Ce webinaire d'actualité approfondira le concept de partenariats de compétences, explorant comment ils peuvent remédier à l'inadéquation des compétences, promouvoir une migration équitable et régulière et autonomiser les migrants et les pays de destination.

Passeport de l'Union mondiale des Nations Unies

07 novembre 2023
Administrateur Aspyee
Bonnes pratiques
Passeport de l'Union mondiale des Nations Unies

UNI Global Union est une fédération mondiale de travailleurs du secteur des compétences et des services. Elle rassemble plus de 900 syndicats nationaux et régionaux et représente plus de 20 millions de travailleurs. Le programme UNI Global Union Passport est conçu pour fournir aux professionnels et aux managers travaillant dans des pays autres que le leur un accès direct à un certain nombre de services proposés par les syndicats affiliés à UNI dans d'autres pays. Les passeports sont disponibles en plusieurs langues et s'obtiennent auprès des syndicats affiliés à UNI dans le pays d'origine.

Favoriser l'employabilité des diplômés en technologie grâce au mentorat structuré

18 août 2022
Témoignages
Bonnes pratiques
Favoriser l'employabilité des diplômés en technologie grâce au mentorat structuré

KamiLimu est une organisation à but non lucratif qui offre un programme de mentorat structuré de 8 mois dont la mission est de combler le fossé des compétences entre l'apprentissage en classe et la compétitivité mondiale parmi les étudiants universitaires qui suivent des cours axés sur la technologie. KamiLimu atteint ses objectifs par le biais d'ateliers pratiques et d'un mentorat individuel entre pairs et professionnels pour doter les étudiants de compétences du 21e siècle dans cinq domaines : (1) Développement personnel ; (2) Développement professionnel ; (3) demande de bourse; (4) innovations ; (5)Engagement communautaire.

Lignes directrices sur l'évaluation rapide

01 Jul 2022
Administrateur Aspyee
Ressources
Lignes directrices sur l'évaluation rapide

Ces directives d'évaluation rapide visent à éclairer une action opportune et pratique dans le cadre des contraintes des politiques de santé publique et de SST sur le lieu de travail. Les lignes directrices se concentrent sur trois grands types d'impact sur le marché du travail, et donc sur la demande de compétences et d'opportunités pour les travailleurs, avec des implications pour les besoins de reconversion et de perfectionnement. Pour chaque type d'impact, il existe une composante immédiate, car les réponses à court terme à la pandémie affectent l'activité économique.

Rapport du comité de normalisation de la CIT 2022 sur les apprentissages

01 Jul 2022
Administrateur Aspyee
Ressources
Rapport du comité de normalisation de la CIT 2022 sur les apprentissages

Ce rapport contient le texte du projet de résolution et de conclusions soumis par la Commission normative sur l'apprentissage pour adoption par la Conférence.

Le rapport du Comité sur ses travaux, tel qu'approuvé par le Bureau du Comité au nom du Comité, sera publié sur le site Web de la Conférence dans le Compte rendu n° 5B après la clôture de la session. Les membres du comité auront la possibilité de soumettre des corrections à leurs propres déclarations figurant dans le rapport jusqu'au 1er juillet 2022.